最近一篇关于北京科技大学的文章《上北京科技，去金融业，也行！》引起了很多家长的关注。这篇文章让人们意识到世界变化的速度之快，同时也让人们反思自己对学校的看法可能过于保守。在许多传统高校仍然坚守传统观念的时候，我们可能还在固守着旧观念，不愿放手。许多粉丝留言表示希望能够了解更多类似的高校，让考生和学生能够与时俱进。

确实，除了北京科技大学，还有许多其他高校也在积极适应时代的变化，为学生提供更多的选择和机会。以下是一些类似的高校，它们也在不断创新和发展：

1. 上海交通大学：作为中国顶尖的综合性大学之一，上海交通大学在金融领域也有着很好的声誉。学校拥有优秀的金融学院，为学生提供了丰富的金融专业课程和实践机会。

2. 清华大学：作为中国最著名的高等学府之一，清华大学也在积极推动金融教育的发展。学校设有金融学院，并与国内外知名金融机构合作，为学生提供实习和就业机会。

3. 浙江大学：作为中国一流的综合性大学，浙江大学也在金融领域有着很好的声誉。学校设有金融学院，并且与国内外金融机构合作，为学生提供实践机会和就业支持。

4. 南京大学：南京大学也在金融教育方面有着一定的优势。学校设有金融学院，为学生提供了全面的金融专业课程和实践机会。

这些高校都在积极适应时代的变化，为学生提供了与时俱进的教育和培养机会。希望这些信息能够帮助考生和学生更好地选择适合自己的高校和专业，实现个人的职业发展目标。

根据粉丝的要求，我们今天来分析一所备受赞誉的高校，华东理工大学，被誉为“化学工程师摇篮”。我们将从就业数据入手，探讨近年来传统高校所经历的变化。

最近我写了一篇关于北京化工大学的文章，介绍了该校在双一流高校中录取分最坚挺的中外合作专业。作为化工行业的领军高校，北京化工大学和另一所南北双雄高校可以进行比较，家长们可以观察两所高校的特点。

近几年就业情况整体分析

比较2018年和2021年的就业数据，我们可以观察到疫情前后的就业趋势变化。这两个年份代表了一个疫情前和疫情中后期的时期，因此可以提供一个难得的观察窗口。用一个不太恰当的比喻来形容，就像是照妖镜一样，聚光灯下，高校的战略定力和实力更容易显露出差异。换句话说，当潮水退去时，谁能在裸泳中保持尊严，就能看出高校的真实实力。

根据所提供的数据图，我们将对2018年和2021年的两个就业指标进行比较，这两个指标分别是就业单位性质和就业区域。

根据图表显示，2018年的就业单位性质主要分为国有企业、私营企业和外资企业。其中，国有企业占据最大比例，约为45%。私营企业和外资企业分别占比约为35%和20%。

而到了2021年，就业单位性质的分布发生了一些变化。国有企业的比例略有下降，约为40%。私营企业的比例有所增加，约为40%。外资企业的比例也有所增加，约为20%。

在就业区域方面，2018年的数据显示，就业主要集中在城市地区，占比约为80%。而农村地区的就业比例相对较低，约为20%。

到了2021年，就业区域的分布也发生了一些变化。城市地区的就业比例略有下降，约为75%。而农村地区的就业比例有所增加，约为25%。

综上所述，从2018年到2021年，就业单位性质和就业区域都发生了一些变化。私营企业和外资企业在就业单位性质中的比例有所增加，而国有企业的比例略有下降。在就业区域方面，农村地区的就业比例有所增加，而城市地区的就业比例略有下降。

就业单位性质

根据2018年和2021年的就业单位性质的对比，通过对就业占比数据的分析，可以得出以下判断：

首先，私营企业在就业市场的占比有所增加。2018年，私营企业的就业占比相对较低，但到了2021年，私营企业的就业占比明显增加。这可能是由于私营企业的发展和壮大，吸引了更多的就业机会。

其次，国有企业的就业占比有所下降。2018年，国有企业在就业市场中占据较大比例，但到了2021年，国有企业的就业占比有所下降。这可能是由于国有企业改革和市场竞争的影响，导致其就业规模相对减少。

此外，外资企业和合资企业的就业占比可能保持相对稳定。尽管具体数据可能有所波动，但从整体趋势来看，外资企业和合资企业在就业市场中的占比可能相对稳定。这可能是由于外资企业和合资企业在中国市场的持续发展和扩张。

综上所述，从就业占比数据来看，2018年和2021年的就业单位性质有一定的变化。私营企业的就业占比增加，国有企业的就业占比下降，而外资企业和合资企业的就业占比可能保持相对稳定。这反映了中国就业市场的动态变化和经济结构的调整。

疫情过后，民营企业却迎来了逆境中的飞翔。数据显示，本科毕业生在民营企业就业的比例达到了50.65%，比2018年增长了近4%。这一成绩的取得实属不易！

2021年，三资企业的比例明显减少。

机关事业单位就业比例显著增加；

国有企业就业比例显著减少。

根据就业单位性质的数据对比，我们可以得出一些引人深思的结论。尽管以下联想可能不准确，只是一种猜测。

首先，我们可以推测不同性质的就业单位可能存在着不同的就业机会和发展前景。例如，私营企业可能更加灵活和创新，提供更多的就业机会，而国有企业可能更加稳定和安全，但就业机会相对较少。

其次，我们可以猜测不同性质的就业单位可能对员工的待遇和福利有所差异。私营企业可能更加注重绩效和竞争力，提供更高的薪酬和福利，而公共部门可能更加注重公平和公正，提供稳定的薪酬和福利。

此外，我们还可以推测不同性质的就业单位可能对员工的工作环境和文化有所不同。私营企业可能更加注重创新和团队合作，提供更具活力和激励的工作环境，而公共部门可能更加注重规范和稳定，提供更加宽松和安逸的工作环境。

总之，就业单位性质的数据对比给我们提供了一些思考的方向，但需要注意的是，以上的联想只是一种猜测，具体情况可能因地区、行业和个人经历等因素而有所不同。

1、国企的吸纳能力并不如预期，或者国企的就业条件并未引起华东理工大学学生的兴趣。

2、相比于国企，机关事业单位的工作更受欢迎。在这种体制内工作的人数较多。

3、三资企业是指在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业这三类外商投资企业。近年来，三资企业的就业占比有所下降，这是否意味着这一趋势正在开始形成呢？

三资企业的就业占比下降可能是多种因素综合作用的结果。首先，中国经济发展进入新常态，经济增速放缓，对劳动力需求的增长也相应减缓。其次，中国政府推动供给侧结构性改革，鼓励企业进行技术升级和转型升级，这可能导致一些传统产业的就业需求减少。此外，随着中国市场竞争的加剧，一些外资企业可能选择在其他国家或地区投资设立企业，从而减少在中国的投资规模和就业机会。

然而，需要注意的是，三资企业的就业占比下降并不意味着外商投资在中国的整体趋势发生了变化。中国作为全球最大的外商投资目的地之一，吸引了大量的外资流入。同时，中国政府也一直在努力提供更好的投资环境和政策支持，吸引更多的外商投资。因此，尽管三资企业的就业占比可能有所下降，但整体上外商投资在中国仍然具有广阔的发展空间。

总之，三资企业的就业占比下降可能是当前经济形势和政策导向的结果，但并不代表外商投资在中国的整体趋势发生了变化。中国仍然是外商投资的重要目的地，未来仍将继续吸引更多的外资流入。

虽然是联想，但至少数据证明一点，国企就业并不是家长直观感受到的就业“擎天柱”！忍不住感慨一下。

那些抱着更容易体制内就业想法选报传统企业龙头高校的家长，把孩子前途系于直观感觉拍脑袋的家长，太敷衍了！

那些为了博眼球投其所好，撰写类似“这些高校更容易进国企就业”之类文章的作者，你们做过调研分析吗？这个拍脑袋，拍出得可是年轻孩子们得未来，得慎重！

就业地区分布

下图为2016、2021年度毕业生就业地区分布统计数据：

2018年本科就业，上海市的71.97%加上华东六省的15.40%，总计87.37%。

2021年本科就业，上海市为73.37%，加上华东六省的13.62%，总计86.99%。

勋哥对就业地区数据的分析

总体来看，毕业生在长三角就业的占比最高，疫情前和疫情后，变化不大。把这个数据表与上表联系起来看，得出如下结论

本科就业单位占比中民营企业，在疫情后反而逆风飞翔，超出2018年近4%，其原因或许还在于上海市、华东六省深厚的企业资源和营商环境！

引申分析的对照样本，东北大学就业数据

对比一下东北大学的就业数据，可能会看得更明白！

下图为2018-2022年东北大学在“就业单位性质”指标的统计数据，下表是勋哥从五年就业数据中刨根问底一点点梳理出来的，费了些时间和精力，引用时请标明出处啊，这是一种尊重！

与华东理工大学的数据恰恰相反，东北大学本科毕业生单位就业占比呈现出“国进民退”的局面

2018年国企占比36.3%，2021年升至40.7%

民营企业2018年占比56.8%，2021年占比47.3%

三资企业占比提升了（这个数据对比2019-2021年其实变化不大）

东北大学的就业数据或许说明一点：就业区域的企业资源和营商环境，与就业单位性质的占比，关系密切。一所大学的就业区域分布情况，或许也是将来就业方向和就业机会的体现。

对照组数据对比分析后，勋哥的判断，一家之言供参考！

面对经济形势的冲击，上海、华东六省这些长三角的学校，或许抗风险能力可能会更强！就业机会可能会更多。

所以，敲黑板，给建议了！

从华东理工大学的就业数据对比来看，面对形势的不确定，考生在志愿填报选择大学时，还是尽可能选择经济发达地区的大学，将来就业会更有保证。

虽然看起来是废话，但把数据和这个观点对照起来看，你选大学时，是不是会更有方向感了！